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企業(yè)發(fā)展我有責(zé)任

2017-11-14

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　　    “人而無(wú)信，不知其可”，誠(chéng)信和責(zé)任是做人的基本準(zhǔn)則。一個(gè)優(yōu)秀的人必然具有誠(chéng)信的品德和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。
作為豐華公司的一員，個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展和壯大。個(gè)人的理想和目標(biāo)只有與企業(yè)的愿景相一致，方能得到更好的發(fā)展和提升。因此，維護(hù)企業(yè)利益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，是我們每個(gè)員工義不容辭的責(zé)任。企業(yè)發(fā)展，我有責(zé)任。
    一、首先，要對(duì)工作高度負(fù)責(zé)。工作是職工履行職責(zé)的崗位和施展才能的舞臺(tái)。堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，善始善終完成自己的工作任務(wù)，是任何一個(gè)職工的基本職責(zé)。但若只滿足完成自己的工作任務(wù)，不圖進(jìn)取，不適時(shí)對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，充其量也只是一個(gè)合格的員工，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)算不上優(yōu)秀。這樣的員工是危險(xiǎn)的。
    企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是人的競(jìng)爭(zhēng)，是老板間的競(jìng)爭(zhēng)，也是員工間的競(jìng)爭(zhēng)。你不思考，別人思考;你不努力，別人努力；你不改進(jìn)，別人改進(jìn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝劣汰，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)終將被淘汰。企業(yè)要生存要發(fā)展，要保持競(jìng)爭(zhēng)力，就要把逐漸落伍的員工淘汰。要想不致落伍，進(jìn)而有所發(fā)展，就要不只滿足于對(duì)工作的完成，更要盡其所能，學(xué)習(xí)新知識(shí)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，高質(zhì)量高效率地工作。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，不只是一個(gè)優(yōu)秀員工的體現(xiàn)，更是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。
    二、對(duì)老板和企業(yè)高度忠誠(chéng)。企業(yè)是職工工作的場(chǎng)所，是職工收入的源泉，是職工利益的保障，是職工事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和舞臺(tái)。要生存要發(fā)展，首先要鞏固和發(fā)展好我們的企業(yè)，要時(shí)刻忠于我們所在的團(tuán)隊(duì)。老板是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)首先就要對(duì)老板忠誠(chéng)。但要做到高度忠誠(chéng)，就要有高度負(fù)責(zé)的精神，較強(qiáng)的工作能力，堅(jiān)忍不拔的工作態(tài)度，堅(jiān)定的信念和良好的品德。認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事，把老板交代的事情和企業(yè)布置的任務(wù)時(shí)刻放在心上，盡職盡責(zé)，不做有損老板和企業(yè)的事，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益和企業(yè)形象，只能算低度忠誠(chéng)。低度忠誠(chéng)對(duì)維持企業(yè)的良好運(yùn)行是必需的，但對(duì)企業(yè)的發(fā)展卻幫助不大。
一名優(yōu)秀的員工，特別是中高級(jí)管理人員，對(duì)老板和企業(yè)更要做到高度忠誠(chéng)。高度忠誠(chéng)就是要對(duì)企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)，努力化消極因素為積極因素，想方設(shè)法增進(jìn)自己的知識(shí)，提高自己的技能，未雨綢繆，在企業(yè)需要的時(shí)候挺身而出，貢獻(xiàn)自己的力量，幫助企業(yè)排憂解難。高度忠誠(chéng)就是以企業(yè)的事業(yè)為事業(yè)，與老板志同道合，摒棄個(gè)人私利，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一和團(tuán)結(jié)。對(duì)企業(yè)的發(fā)展懷有堅(jiān)定的信心，無(wú)論遇到什么困難和風(fēng)險(xiǎn)，都要以堅(jiān)忍不拔的精神，為企業(yè)持續(xù)地努力工作。
　　高度忠誠(chéng)就是要有寬廣的胸懷和優(yōu)秀的品德，就是對(duì)別人的發(fā)展傾力相助，加強(qiáng)互助合作。為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，又要當(dāng)好教練，為企業(yè)的發(fā)展做好儲(chǔ)備。只有對(duì)老板和企業(yè)高度忠誠(chéng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力才會(huì)逐漸增強(qiáng)，才會(huì)又快又好地發(fā)展。
    三、勤奮做事，感恩做人。“我們不應(yīng)該虛度一生，應(yīng)該能夠說(shuō)，‘我已經(jīng)做了我能做的事?！本永锓蛉说脑捄?jiǎn)潔而又深刻。有的人一生做了很多事，有了非凡的成就，除了個(gè)人的天資外，勤奮敬業(yè)的精神、不計(jì)得失的奉獻(xiàn)、堅(jiān)忍不拔的意志，是不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì)。有的人雖然天資聰明，但終其一生卻碌碌無(wú)為，大多是因?yàn)槊?、得失束縛了手腳，“做大事而惜身，見(jiàn)小利而忘義”?！盁o(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”，只有勤奮做事、勇于承擔(dān)責(zé)任，才能一次次地超越自我，在工作中出類拔萃。只有克服困難，才能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇;只有竭忠盡智，專注于自己的工作，才能砥礪自己的品行，升華自己的能力。
    企業(yè)發(fā)展，我有責(zé)任。只有企業(yè)更好地發(fā)展了，職工才能得以更好地發(fā)展。每一個(gè)員工都盡職盡責(zé)，忠于團(tuán)隊(duì)，維護(hù)企業(yè)利益，企業(yè)的發(fā)展才能夠順利進(jìn)行，企業(yè)利益和職工利益在任何時(shí)候都不能分離。為了自己、為了家庭、為了親人和同事，讓我們都為企業(yè)的發(fā)展負(fù)起自己的責(zé)任！
                                       （商城經(jīng)營(yíng)管理部吉小平）

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