優秀黨務工作者、優秀共產黨員先進事跡

    編者按：在七一來臨之際，濰坊市委和經信委先后召開表彰大會，表彰涌現出來的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織，激勵全市各級黨組織和廣大共產黨員以先進為榜樣，發揚優良傳統，奮力開拓創新，推動更高層次的新發展。公司紀委書記潘玉娟被授予“濰坊市優秀黨務工作者”榮譽稱號；陳俊紅、田秀軍分別被市經信委黨委授予“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”榮譽稱號。

                      市優秀黨務工作者 ――潘玉娟 
    潘玉娟同志不斷提高業務工作水平，思想正派，堅持原則，工作勤懇，無私奉獻，默默耕耘黨務工作二十多年。以創建學習型組織為抓手，提升黨員干部素質，為公司提供人力資源支撐。確定學習培訓的方向，購買學習設備和學習課件，確定每周四、五的下午為學習日，采取請進來和走出去的學習方式，對超市年輕員工，重點采取專家教授當面集中授課方法；對管理人員常年學習培訓。組織黨員和優秀員工外出參觀學習、極限拓展訓練等。學習培訓提高了黨員干部的業務素質為公司的經濟發展培養了人才隊伍，注入了新的發展活力。
　　創新黨員教育活動載體，引領共產黨員先鋒模范作用發揮。在創先爭優、群眾路線教育、三嚴三實、兩學一做等教育實踐活動中，把政治教育與推動中心工作、提升隊伍素質緊密結合。對黨員進行思想觀念和黨性教育，并積極整改存在的問題；通過集體收看廉政教育大片，組織黨員干部到濰坊市預防職務犯罪教育基地參觀學習、組織黨員到革命傳統教育基地參觀等活動，開展廉政建設教育。
　　她做好黨員發展、積極開展黨建和黨風廉政建設工作，積極吸納年輕成員參加黨組織的各種活動，使他們思想上成熟。積極開展文明創建工作，倡導組建公司道德講堂、志愿者服務隊，設立了文化活動日，組織開展系列活動。
　　她積極為職工爭取權益、做好扶貧濟困工作。積極協調有關部門，為困難軍轉干部和特困職工爭取扶貧款項和物資。積極為離退休、內退人員服務，為他們發放福利物品，有生病住院的職工，陪同領導到醫院探視，積極幫助去世職工料理喪事，及時為離休干部報銷藥費，組織健康查體，積極處理老干部來信來訪，耐心解答各種政策咨詢，做好企業穩定工作。
　　黨務工作千頭萬緒，歸根結底服務于企業和職工，她深愛這小中見大的工作，決心在開創黨務工作新方式、新局面、不斷適應新的發展要求上做出更大貢獻。

              市經信委優秀共產黨員 ――田秀軍

     田秀軍，濰坊豐華紡織經貿有限責任公司總經理辦公室主任。
　　總經理辦公室的工作涉及方方面面，包括制度建設、文化建設等。她在公司領導支持下，提出“制度年”建設思路，主張企業在日常經營管理活動中，注重環節控制、流程管理，杜絕制度漏洞。針對公司審計、督查工作，她提出“凡是涉及經濟項目，不論是工程采購還是辦公采購，或者日常經營工作，審計全程介入進行監督，按標準進行評估，及時糾偏，挽回損失；凡是涉及規范做事方式的管理、經營性重要工作，特別是執行力的問題，督查小組全部介入”的意見建議，得到公司采納。通過完善審計、督查工作，職工隊伍形成了積極向上的工作作風?？梢哉f，成功的制度化建設伴隨著公司的商城、超市、生態農業、倉儲物流等業態健康發展，為公司規模不斷擴大、效益逐步攀升，奠定了堅實的基礎。
　　不僅如此，她還積極創新企業管理，激活企業運營體制。她全力配合公司分別在2011年和2015年對公司組織架構、管理及運行體制進行調整，推進企業高效運行，全面提高公司經營管理水平。公司建立和完善了經營工作協調機制，經營工作調研會、專題會以及其他日常協調、調度活動指導經營工作。她還通過創新車輛管理和文檔管理，形成了服務優先、高效運行、規范有序的管控模式，在最大限度節約成本的前提下，確保管理工作不缺位、不越位、做到位，受到領導和同事的贊揚。
　　為了推動企業與時俱進全面發展，她提出加強企業文化建設，為企業健康發展提供保障。她緊緊圍繞提高企業經濟效益和社會綜合效益這個核心，面向市場、面向員工、面向未來落實公司“誠信”文化，使各項工作風生水起，企業文化建設做出了自己的特色。她以《豐華報》為立足點，以企業經營更好地服務社會、奉獻社會為出發點，緊扣企業發展主題，宣講黨的大政方針，跟蹤報道重大活動和事件，傳播廣大員工愛崗敬業、講文明樹新風先進事跡，用企業文化建設助推公司經營發展。

            市經信委優秀黨務工作者 ――陳俊紅
    陳俊紅同志，擔任中共豐華公司黨委第一黨支部書記。
　　她認真學習黨的理論，不斷提高黨務工作能力。堅持學習，并在學習時，能夠做到理論聯系實際，有的放矢。廣泛深入的學習，提高了支部黨員自身的理論修養，為做好支部工作奠定了良好的業務及政治理論基礎。
　　她帶領支部做好日常工作，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。在實際工作中，她帶領支部認真抓好民主評議黨員、黨員發展、黨費收繳等日常工作的落實。在發展黨員工作中，堅持原則、恪盡職守、當好發展黨員的第一“把關人”，做到成熟一個，發展一個，對入黨材料嚴格把關，確保了本支部黨員發展工作中的透明度和發展新黨員的質量，使黨員隊伍有質有序的發展。同時在黨委的領導下，開展了多項教育活動：重溫入黨誓詞、豐華報宣傳、觀看警示教育片、通讀學習教材、參觀革命老區等系列活動。通過這些有聲有色的活動，增強了黨員對黨的認識和感知，增強了凝聚力。
　　她關心黨員職工，為職工辦實事，增強黨支部的感召力。當單位職工有人生病或者受傷時，總是及時向領導匯報并做好慰問工作，使患病職工及家屬感受到黨組織的溫暖；當職工之間發生矛盾時，她主動調解，耐心細致的做工作，切實幫助當事人從思想上解決問題，深受群眾的信任與好評。重大節日前慰問老黨員、退休老職工，征求他們的意見和建議。關心年輕職工的成長進步，發現有不良現象，及時找他們談心，耐心教育、鼓勵上進。
　　作為一名黨務工作者，在平凡的崗位中，以全心全意為大家服務的觀念、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神，關心集體，熱心黨務工作，得到了黨員和群眾的好評。