工作出錯(cuò)或許不是壞事，這會(huì)成為我們今后工作的動(dòng)力。
　　人都是有自尊的。當(dāng)工作出現(xiàn)失誤的時(shí)候，就會(huì)被別人取笑，總感覺(jué)自己的臉上掛不住。這個(gè)時(shí)候，一般會(huì)出現(xiàn)兩種情況。一種情況是，我們會(huì)感覺(jué)所有人都在背后議論自己，甚至認(rèn)為同事間的工作交流都是在談?wù)撟约海@種人會(huì)整天悶悶不樂(lè)，把大家都當(dāng)成假想敵。其實(shí)，這種人太把自己當(dāng)回事了，總以為別人會(huì)有很多閑心來(lái)關(guān)注自己；另一種情況是不去辯解，而是通過(guò)分析失誤的原因，從中找到經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從思想上首先接受現(xiàn)實(shí)，然后從態(tài)度上重視失誤，至于別人如何看待自己都不重要。
　　很多時(shí)候，當(dāng)一個(gè)人犯了錯(cuò)誤，他們會(huì)很在意領(lǐng)導(dǎo)的看法，甚至懷疑領(lǐng)導(dǎo)也輕視了自己。于是，他們開始有意躲避領(lǐng)導(dǎo)，生怕被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?？墒牵@又能解決什么問(wèn)題呢？當(dāng)我們?cè)胶ε乱?jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，就越疏遠(yuǎn)了與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。也許，在領(lǐng)導(dǎo)那里，你的事情根本就不是什么大問(wèn)題，這完全是庸人自擾。
　　人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？在企業(yè)里做事情，看的是品德和能力。但是一個(gè)人的品德和能力有時(shí)并不相符。本想把事情做好，品德沒(méi)有問(wèn)題，可是由于某些方面的業(yè)務(wù)能力還不強(qiáng)，所以會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。誠(chéng)然，工作中出現(xiàn)失誤，別人也許會(huì)輕視自己的能力。但是，我們要頂住壓力，深刻反省，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把別人的輕視作為自己堅(jiān)持不懈的動(dòng)力，總會(huì)有機(jī)會(huì)證明自己。
　　當(dāng)工作中出現(xiàn)失誤，不要太在意別人的輕視，要做到“退一步海闊天空”。在被別人輕視的時(shí)候，自己不要輕視自己。在這樣的情況下，我們更要保持低調(diào)，承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，厚積薄發(fā)，積跬步以至千里，匯小流而成江海。
　　大凡成功者，最大的優(yōu)點(diǎn)是面對(duì)挫折不會(huì)屈服，面對(duì)質(zhì)疑不太在乎，他們會(huì)按照既定的道路前進(jìn)。其實(shí)，失誤的原因很多，有可能是因?yàn)檫x錯(cuò)了平臺(tái)，也可能是太過(guò)急功近利。所有的這些，都是因?yàn)樗麄兲氤晒ΑＷ非蟪晒Φ牡缆繁旧砭统錆M了質(zhì)疑與輕視。
　　就讓他們輕視去吧，只要自己不輕視自己。自己要相信自己。加倍努力，干出業(yè)績(jī)，這是回應(yīng)別人輕視的最好武器！

                                  （營(yíng)采中心　馮安順）